Russia

Как успешно пройти собеседование

Прежде всего, воспринимайте предстоящее собеседование не как пытку, а как деловую встречу с целью обсуждения общих интересов.

1. Внешний Вид:

  • Внешность имеет значение, и, может быть даже большее, чем Вы думаете. Одевшись в деловой костюм, Вы сможете продемонстрировать свой искренний интерес к позиции, подготовку к встрече и профессиональный подход.

2. Что взять с собой на собеседование:

  • Копия резюме больше не является обязательным аттрибутом на собеседовании. Тем не менее, если такая возможность есть, лучше взять резюме с собой (например, на случай, если собеседник распечатал не самую последнюю версию). Как вариант, можно иметь при себе резюме на диске или флэш-карте на тот случай, если электронная версия резюме была утеряна или не доставлена по электронной почте.
  • Презентацию своих достижений (PowerPoint, в печатном виде или на планшете). Подобная презентация не только позволит собеседнику лучше Вас запомнить и визуализировать Ваш рассказ, но также будет для Вас хорошим помощником, поскольку позволит соблюдать заранее продуманную структуру рассказа, не забыть важные факты и числа. Чем больше предварительной работы будет проделано, тем больше Ваши шансы на успех.
  • Возьмите с собой Вашу визитку. Если же у Вас нет визитной карточки с работы, то разумно будет заказать личные визитки. Это недорого и очень эффективно. На личных визитках следует указать Ваше имя, специализацию (например, "закупки, оборудование для машиностроения", "менеджер продукта, FMCG" и пр.,), номер телефона и электронную почту. Как вариант, можно создать и разместить на Вашей визитке QR код с Вашей электронной визиткой, где Вы можете указать свой сайт, блог, ссылки на странички в LinkedIn и др.

3. Не опаздывайте на собеседование::

  • На собеседование необходимо приходить вовремя или на 5 минут раньше. Если Вы задерживаетесь даже на 5 минут, позвоните и предупредите работодателя.

4.Проявите заинтересованность в позиции:

  • Проявите себя, покажите Ваш энтузиазм! Без «драйва» и живого интереса к вакансии, Вам не поможет даже опыт и конкурентный уровень заработной платы.

5. Будьте общительны, улыбайтесь:

  • Будьте общительны и открыты. Собеседование – это не допрос. Поэтому не стоит проявлять враждебность, апатичность, незаинтересованность или молчать. Постарайтесь быть естественными, насколько это возможно, и искренними. Не забывайте о визуальном контакте: человек, который постоянно избегает прямого взгляда в глаза не вызывает доверия. И обязательно время от времени (!) улыбайтесь. Улыбка может значить столько же, сколько и диплом о высшем образовании!

6. Исследуйте компанию:

  • Необходимо собрать информацию о компании перед собеседованием (веб-сайт, газетные статьи...). Продемонстрировав в процессе собеседования свои знания о компании, в которой Вы, возможно, будете работать на протяжении последующих нескольких лет, Вы наверняка наберете дополнительные очки.

7. Соглашайтесь на собеседование в рабочее время:

  • Если Вам затруднительно выделить час или два в течение рабочего дня (например, в обеденное время) для того, чтобы пройти собеседование, то возможно данная позиция не так важна для Вас и Вам не стоит претендовать на нее.

8. Не шантажируйте и не оказывайте давление на потенциальных или существующих работодателей:

  • Никогда не играйте в игры с потенциальными и нынешними работодателями относительно предложений о работе и встречных предложений. Заявляя об имеющихся у Вас предложениях, Вы тем самым демонстрируете свою нелояльность, неверность и рискуете потерять и существующие, и потенциальные предложения. И, если Вы объявляете своему нынешнему работодателю о потенциальном предложении в надежде на повышение заработной платы, то, даже в случае успеха, через несколько месяцев Ваши трудовые отношения с данной компанией, скорее всего, будут прекращены, как только Вам найдут замену.

9. Готовьтесь к собеседованию с другом или родственником:

  • Подготовьтесь к собеседованию. Вы можете даже разыграть ситуацию собеседования по ролям с другом или родственником (если сдери Ваших знакомых есть профессиональный рекрутер - лучшего "тренера" не придумаешь). Подумайте, какие вопросы Вам могут задавать и продумайте четкие ответы на них. Почему Вам нужна эта позиция? Что Вы можете предложить? Почему Вы являетесь идеальным кандидатом для данной компании? Практика увеличит Ваши шансы на успех и уменьшит волнение во время собеседования.

10. Никогда не говорите, что Вам нужны только деньги::

  • Никогда не говорите, что Вашей основной мотивацией для смены работы является более высокая заработная плата, даже если это так. Помните о том, что, называя конкретную цифру, необходимо быть не только реалистичным, оценивая себя как специалиста, но и назвать тот уровень заработной платы, который действительно вас устроит. Чем больше Ваши зарплатные ожидания, тем меньше Ваши шансы получить данную позицию и наоборот. Кроме того, озвучив в самом начале уровень желаемой заработной платы, не следует менять его позднее.

11. Будьте терпеливы, но оставайтесь на связи:

  • Некоторые компании могут принимать решение о проведение собеседования в течение нескольких недель, а некоторые в течение нескольких дней. Будьте терпеливы, но оставайтесь на связи с Вашим консультантом из Brainpower. В любом случае, мы информируем наших кандидатов об отказе в письменной форме, так что рано или поздно Вы получите эту информацию. После собеседования Вы также можете узнать причину отказа у Вашего консультанта, это поможет Вам избежать ошибок при прохождении собеседований в будущем..

12. Если предложение сделано, то его необходимо принимать незамедлительно:

  • Если работодатель сделал Вам предложение, принимайте решение быстро. Оптимальным временем для обдумывания предложения о работе считается период от одного до трех дней. Если Вы хотите принять предложение, то сделайте это в письменной форме и подтвердите телефонным звонком как можно быстрее. Если Вы будете медлить, то Вы можете потерять предложение. Если Вас не устраивают какие-либо нюансы предложения, и Вы хотите обсудить их дополнительно, лучше всего сначала проконсультироваться с Вашим консультантом из Brainpower, и сделать это нужно также как можно быстрее, чтобы работодатель не сомневался в Вашей заинтересованности. 

13. Дайте понять, что Вы стабильный кандидат:

  • Если в Вашем резюме указано, что Вы работали в нескольких компаниях в течение довольно короткого промежутка времени, то это вряд ли убедит потенциальных работодателей в том, что Вы останетесь с ними надолго, поэтому будьте готовы объяснить причины ухода из каждой компании. Проходя собеседование на новую позицию в новой компании, дайте понять работодателю, что Вы хотите развиваться именно в этой компании и проработаете в ней долгое время.

14. Оставайтесь на связи со своим консультантом:

  • Консультанты всегда рады пообщаться с кандидатами, которых они интервьюировали или трудоустроили на новые позиции. Если Вам не повезло с одной позицией, то, поддерживая контакт с консультантом, Вы имеете шанс получить новое предложение. Если же Вы получили желаемую позицию в компании, то Вы можете оставаться на связи с консультантом для получения рекомендаций или советов, кроме того, консультанты всегда будут рады узнать о ваших успехах в новой компании.

Желаем Вам удачи!

ПОВЕДЕНИЕ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ВАМ МОГУТ ЗАДАТЬ

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ

Community