Russia

Мы верим:

После периода бурного развития и сменившего его экономического упадка компании стоят на пороге эпохи стабильного качественного развития. В борьбе за долю рынка и лучшие финансовые показатели организациям приходится изобретать все новые и новые способы достижения бизнес целей. Мы в Brainpower полагаем, что успех зависит в большой степени от того, как топ-менеджеры могут одновременно фокусироваться на:

  • улучшении в равной степени эффективности организации и индивидуальных результатов
  • уделении достаточного внимания развитию талантов
  • развитии команды, опираясь на современные управленческие методики

Мы уверены, что в сложившейся рыночной ситуации очень важны работа с человеческими ресурсами. Не менее значимым является тот факт, что для получения ощутимых результатов HR стратегии, процессы и технологии на всех уровнях должны поддерживаться примерами поведения и системой обратного взаимодействия и контроля. Несомненно, позитивные изменения будут происходить и благотворно влиять на итоговый результат только в том случае, если сотрудники максимально вовлечены в вовлечены в процесс.
Каков ваш план достижения успеха на сегодняшнем динамичном рынке?

Ситуации   Цели   Решения
  • Сложные бизнес-задачи
  • Структурные изменения
  • Слияние и поглощение

 

  • Повышение эффективности работы
  • Разработка стратегии удержания и привлечения сотрудников
  • Оптимизация ресурсов/сокращения расходов
  • Развитие наиболее талантливых сотрудников
  • Совершенствование управленческих навыков
 
  • Оценка существующих HR процессов и методов
  • Индивидуальный и сравнительный отраслевой анализы
  • Индивидуальные, ориентированные на клиента, программы подбора, оценки и развития
  • Индивидуальное обучение управленческих кадров высшего звена

Наши решения:

Наши HR услуги помогут вам улучшить бизнес-результаты с помощью оптимизации эффективности организации и получении максимальной отдачи от персонала. Обычно наши решения включают:

consulting services Оценка существующих HR процессов и методов Оценка компетенций Обзоры заработных плат Обучение высшего менеджмента Развитие лидерских качеств

  • Оценка существующих HR процессов и методов: анализ HR стратегий, процессов и практик и их согласование с нуждами бизнеса и рыночными стандартами
    подробнее об оценке >>
     
  • Обзоры: сравнительный отраслевой анализ, диагностика и разработка стратегий удержания и привлечения сотрудников при помощи индивидуально разработанных обзоров, что позволяет получить реальную картину и принимать верные стратегические решения
    подробнее об обзорах >>
     
  • Оценка компетенций: развитие командных процессов, программ и механизмов ориентированных на формирование согласующихся между собой процессов, программ и методик, направленных на достижение эффективного функционирования и карьерного роста
    подробнее об оценке компетенций >>
     
  • Обучение управленческих кадров высшего звена: развитие индивидуальных способностей и улучшение результатов высшего менеджмента с использованием структурированных, прагматичных и инновационных методов
    подробнее об обучении >>
     
  • Развитие лидерских качеств: улучшение управленческих навыков и динамики команды на основе программы «Работаем вместе» (особое внимание уделяется кросс-функциональной коммуникации и принятию решений)
    подробнее о программе >>

Контакты

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с:

Каролин Гайард

Community