Russia

Оценка компетенций

Цель:

Получить комплексное представление об индивидуальных способностях и потенциале, на основании которого будет подготовлен план дальнейших действий

Применение:

  • Подбор новых сотрудников на ключевые должности
  • Сбор объективной информации для управления карьерным ростом
  • Стратегическое планирование и развитие талантов
  • Выявление сильных сторон и областей для развития у сотрудников (как одна из частей программ развития)

Наши решения:

  • Оценка компетенций
  • Интервью 360°
  • Оценка мотивации и личностных качеств
  • Тесты на способности
  • Ролевые игры, групповые упражнения, деловые игры
  • Центры оценки

 

Assessment solutions

Контакты

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с:

Каролин Гайард

Community